Aksje Alternativer For S Selskap

S-selskaper og andre klasse av lagerregel. De fleste små bedrifter klassifiseres enten som et S-selskap eller som et partnerskap for inntektsskatt. En ulempe ved å bli skattlagt som et S-selskap i motsetning til et partnerskap er manglende evne til å utstede flere klasser av aksje med ulik rett til distribusjon og likvidasjonsprosess En overtredelse av den såkalte en klasse av lagerregel kan resultere i oppsigelse av et selskap s selskapsskattestatus I så fall vil selskapet bli underlagt selskapsskatt på nettoinntekt og dets aksjonærer vil bli skattlagt på fordelinger av samme inntekt Det er klart ikke resultatet beregnet av småbedriftseiere som velger s selskapsskatt status. Denne måneden s artikkel analyserer tre vanlige forretningsavtaler i sammenheng med den ene klassen av lager regelen disse er kjøp-selge og innløsningsavtaler, aksjeselskap-aksjonærlånsavtaler og ansettelsesavtaler Brønnen rådes småbedriftseier bør ikke være conce Etter at du inngår noen av disse avtalene, vil det resultere i opphør av selskapets S-selskapsskattestatus Det samme kan ikke sies for småbedriftseiere som enten ikke er godt informert eller bare uvitende om de strenge regler som gjelder selskaper som er skattet som S-selskaper. S KORPORASJONER OG ANDRE KLASSIFIKASJONER AV STOCKHOLDER. De fleste småbedriftseiere vet at et C-selskap er skattlagt på nettoresultatet, og at disse fortjenestene blir skattlagt igjen når de distribueres til aksjeselskapets aksjonærer som utbytte den såkalte dobbeltskatt på samme måte som de fleste småbedriftseiere forstår at S-selskaper er selskaper som velger å overføre bedriftens inntekter, tap, fradrag og kreditt gjennom til sine aksjonærer for føderale skattemessige formål. De vet også at S-selskapsstatus generelt gir selskapets aksjonærer mulighet til å unngå dobbeltbeskatning på selskapets s inntekter når den er sendt videre til dem i form av et utbytte med noen få unntak. Ikke overraskende mange småbedriftseiere er uvitende om de mange feller som venter på dem etter at de har valgt S-aksjeselskapet 1 Kanskje den mest vanlige, så vel som de mest begrensende, av disse fellene er kravet om at alle klasser av S-aksjeselskap må gi like rett til distribusjon og likvidasjon fortsetter 2 Mens mange småbedriftseiere forstår at et selskap ikke kan velge S-selskapsstatus hvis det har flere klasser av aksjer som gir ikke-identiske rettigheter til distribusjon og likvidasjon, forteller de ofte ikke hvilke typer av hverdagslige avtaler som kan behandles som en ulovlig annen klasse av aksjer som selvsagt vil føre til oppsigelse av selskapets skattemessige status. Denne artikkelen vil kort oppsummere den ene klassen av lagerregelen og diskutere noen av de vanligste forretningstransaksjonene som kan være i strid med rule. II Hva er en annen klasse av lager. Regjeringsforskriften Regel 1 1361-1 l gir regler som tolker den ene klassen av beholdningskravet Generelt har et aksjeselskap ikke en uopptakelig aksjeklasse dersom alle sine utestående aksjer i aksjer gir identiske rettigheter til distribusjon og likvidasjon, fortsetter Proportional Distributions. Men som nevnt ovenfor utelukker ikke forandringene i avstemning og andre rettigheter mellom utestående aksjer på aksjen Så lenge standardandelen for proporsjonal er tilfredsstilt, kan et aksjeselskap ha stemmerett og ikke-stemmeberettigede aksjer, en aksjeklasse som bare kan stemme på visse problemer, uigenkaldelige proxyavtaler eller grupper av aksjer som avviger med respekt for rettigheter til å velge styremedlemmer eller ledere i tilfelle av et aksjeselskap. III Hva er proporsjonale fordelinger. Fastsettelsen av om alle utestående aksjer i aksje tilfredsstiller Proportional Distribution-standarden er basert på en gjennomgang av alle fakta og omstendigheter inkludert. en bedriftens charter. b inkorporerings artikler eller en LLCs organisasjonsartikkel. c vedtekter og aksjonæravtaler eller en LLCs driftsavtale. d gjeldende statslov og. e bindende avtaler knyttet til distribusjon og likvidasjon, som alle er kollektivt omtalt i forordningen som styringsbestemmelser. Betraktelig er vanlige og vanlige kommersielle avtaleforhold som leieavtaler, ansettelsesavtaler og låneavtaler vanligvis ikke vurdert når det avgjøres om alle utestående aksjer av aksjer tilfredsstiller Proportional Distribution-standarden, med mindre et hovedformål med å inngå avtalen er å omgå denne standarden. På den annen side, selv om et selskap ikke er behandlet som å ha mer enn én aksjeklasse så lenge de styrende bestemmelser er i samsvar med kravet om forholdsmessig fordeling, skal eventuelle distribusjoner om faktiske, konstruktive eller anses som avviker i timing eller beløp analyseres for å avgjøre om de bryter kravet om forholdsmessig fordeling. Fordeler som bryter med gjeldende standard Disproportionate Distributions kan resultere i terminering av t hans selskap s status 3.IV Eksempler på bindende avtaler som kan resultere i opphør av S Corporation Status. Kjøp-Selg og Innløsningsavtaler. Selgere av S-selskaper inngår vanligvis kjøpesalgs - og innløsningsavtaler. En slik avtale begrenser vanligvis Aksjeeiers rett til å overføre aksjer og fastsetter verdier hvor aksjer kan selges eller byttes. Generelt gjelder avtaler om kjøp og salg, avtaler som begrenser overførbarheten av aksje - og innløsningsavtaler, ikke en negativ innvirkning på den ene klassen av lagerregelen med mindre. 1 Hovedformålet med avtalen er å omgå den ene klassen av lagerregelen og. 2 avtalen etablerer en kjøpesum som på det tidspunkt avtalen inngås, ligger betydelig over eller under markedsverdien av aksjene sammen, kjøpesumtest. Det er lite veiledning om standarder som gjelder for første På grunn av vanskeligheten ved å bevise første priskonkurranse av kjøpsprøveprøven, kombinerer de fleste skattemyndighetene bare de to tester i en enkelt test som er fokusert utelukkende på kjøpesummen. Hvis kjøpesummen som er etablert i en kvalifiseringsavtale, ligger vesentlig over eller under rettferdig markedsverdi, vil avtalen bli vurdert som en ulovlig annen klasse av aksjer. I et slikt tilfelle vil konsernets S-valg opphøre når avtalen trer i kraft. For å unngå at en kjøpssalgs - eller innløsningsavtale faller inn den foregående fellen, er det tilrådelig å stole på sikker havnen som er gitt i forordningen Spesielt avtaler som gir enten kryss-kjøp eller tilbakebetaling ion til en kjøpesum mellom rettferdig markedsverdi og bokført verdi vil tilfredsstille kjøpesumprøven. Forordningen oppretter ikke en magisk formel for å bestemme rettferdig markedsverdi. For det første krever forordningen bare at skattytere gjør bestemmelsen i god tro. markedsverdi som er vesentlig feil og ikke utføres med rimelig omhu vil ikke anses å ha blitt gjort i god tro. Det er derfor best å ha kjøpesummen fast bestemt i henhold til en vurdering utført av en kvalifisert taksfører. Oftere enn ikke, kostnaden for vurderingen vil være langt mindre enn de profesjonelle avgifter som kreves for å forsvare en IRS utfordring til en innkjøpspris bestemt uten vurdering. Forordningen gir en trygg havn for å bestemme bokført verdi Spesifikt vil en bestemmelse av bokført verdi være respektert av IRS hvis. 1 bokført verdi bestemmes i samsvar med god regnskapsprinsipper GAAP eller. 2 Den bokførte verdien som brukes til kjøpsprisformål, brukes også til et vesentlig nontax formål. Sannsynligheten for at en kjøpssalgsavtale eller innløsningsavtale utilsiktet kan føre til opphør av S-selskapets status, minimeres når aksjonærene følger forordningen s enkle retningslinjer Kort sagt bør en kjøpesalgsavtale eller innløsningsavtale sette S-selskapets status i fare når aksjonærene enten er ukorrekt eller forsettlig ignorerer forskriftens veiledning for å spare kostnaden for en vurdering. Lånavtaler. Generelt sett er instrumenter , forpliktelser eller ordninger blir ikke behandlet som en ulovlig annen klasse av lager med mindre. 1 Instrumentet, forpliktelsen eller ordningen representerer egenkapital eller på annen måte resulterer i at innehaveren blir behandlet som eier av aksjen under generelle prinsipper for føderal skattelov og. 2 Hovedformål med å utstede eller inngå instrumentet, er forpliktelse eller ordning å omgå rettighetene til distribusjon eller likvidasjonsutbytte som følge av utestående aksjer i aksjer eller å omgå begrensningen på maksimalt antall berettigede aksjonærer sammen, Mislykket Lån Standard. Ag det gjelder kjøp og salg av avtaler og innløsningsavtaler, gir forordningen en trygg havn for visse typer låneavtaler. For eksempel er ukjente fremskritt fra en aksjonær til selskapets S-selskap som ikke overstiger 10.000 til sammen når som helst i løpet av S selskapets skattepliktige år vil ikke bli behandlet som en annen klasse av aksjer så lenge partene behandler forskuddet som gjeld og forskuddene forventes å bli tilbakebetalt i en rimelig tidsperiode. En annen sikker havn er gitt for forpliktelser av samme klasse som er klassifisert som egenkapital under generelle føderale skatteprinsipper, men eies kun av eierne av, og i samme forhold som, utestående aksje av aksjeselskapet. Det er ganske vanlig for noen, men ikke alle aksjonærer å inngå en skriftlig låneavtale for et beløp som overstiger 10.000. Siden noen, men ikke alle aksjonærene vil motta rentebetalinger, er det avgjørende at avtalen ikke er sett på som en annen klasse av aksjer. For eksempel, antar S utsteder et notat til 3 av de 5 aksjonærene. Videre antar at Ss rentebetalinger under notatet er avhengig av fortjenesten. I slike tilfeller, i år hvor S har et driftstap, gjør det ikke foreta rentebetalinger I dette tilfellet kan IRS utfordre notatet som en ulovlig annen klasse av aksjer, da det effektivt gir uforholdsmessige fordelinger til S aksjonærene. For å gi et sikkerhetstiltak angående aksjeeierselskap, gir forskriften en trygg havn for hva det betyr rett gjeld I henhold til forskriften betyr rettgjeld en skriftlig ubetinget forpliktelse, uavhengig av om den er formelt i en formell ikke e, å betale et beløp som er bestemt på forespørsel eller på en angitt forfallsdato, hvilken. 1 gir ikke en rente - eller betalingsdato som er betinget av fortjeneste, lånerens skjønn, utbetaling av utbytte med hensyn til aksjelager eller lignende faktorer. 2 er ikke konvertibel direkte eller indirekte til aksje eller annen aksjeinteresse i S-konsernet og. 3 holdes av en annen person enn en utenlandsk fremmed, en eiendom eller visse tillit. Et potensielt forvirrende aspekt av sikringshavnen med rett gjeld er kravet om at gjeldsinstrumentet ikke kan konverteres direkte eller indirekte til aksje eller annen eierandel av S-aksjeselskapet Det er mange tilfeller når et S-selskap skal utstede en konvertibel gjeld til en potensiell investor, som ser ut til å stille spørsmål til om utstedelse av et slikt instrument potensielt kunne skade selskapets skattestatus. For eksempel, anta at Casino Corporation, som er beskattet som et S-selskap, har behov for umiddelbar kontantinjeksjon på grunn av en rekke nylige tap ved bordene. Ms. M er villig til å gjøre et kontantbidrag på 10.000.000 til Casino Corporation i motsetning til en 10 aksjeportefølje. Dessverre er staten regulerende myndigheter insisterer på å utføre en bakgrunnsundersøkelse av Ms M før hun tillater å bli aksjonær i Casino Corporation The bakgrunnsundersøkelse vil ta minimum 9 måneder For å eliminere den umiddelbare kontantkrisen, samtykker Casino Corporation til å utstede et konvertibelt notat til Ms M Under det konvertible notatet, låner M Måned 10.000.000 til Casino Corporation, og etter eget valg, på den datoen statlige regulerende myndigheter godkjenner Ms M som aksjonær, kan rektor på notatet bli konvertert til avtalt 10 aksjeportefølje. Kan denne typen arrangement sette i fare Casino Corporation s S-selskaps status fordi det faller utenfor rettgjelds sikker havn. Heldigvis Regulering gir en trygg havn som spesifikt adresserer slike arrangementer mellom Casino Corporation og Ms M Hvis et konvertibelt gjeldsinstrument tilfredsstiller et av følgende tester, blir det behandlet som en annen klasse av aksjer. 1 Den oppfyller standard for misligholdt lån se ovenfor eller. 2 Det utgjør rettigheter som tilsvarer et anropsalternativ som vil bli behandlet som en annen klasse av aksjer i henhold til forordningen, hvis detaljer ikke overskrider omfanget av denne sammendraget. I lys av forordningens enkle tilnærming til konvertibel gjeld bør det være få tilfeller der et konvertibelt notat behandles som en annen klasse av aksjen. Den eneste gangen et slikt notat skal behandles som en annen klasse av aksjer, er når partene i notatet har til hensikt å omgå Proportional Distribution-standarden, i så fall partene ville sannsynligvis være godt klar over konsekvensene av å miste revisjonslotteriet. C Sysselsettingsavtaler. Forordningen identifiserer spesifikt arbeidsavtaler som ikke er blant de anerkjente styringsbestemmelsene, som ser ut til å antyde at arbeidsavtaler ikke kan behandles som en annen klasse av aksjer Selv om det er en rettferdig antagelse, er det IRS-veiledning om det motsatte. I en FSA-rådgivende FSA i 1997 gjorde 4 et S-selskap Prop Orionate Utdelinger til sine to aksjonærer i løpet av de påfølgende årene Emisjonen var vedtak om hvorvidt lønnen til den kontrollerende aksjonæren skulle behandles som en annen klasse av aksjer. FSA oppdaget i utgangspunktet at den eneste veiledningen som tilbys i forskriften i sammenheng med S-ansettelsesavtaler innebar et eksempel der fakta og omstendigheter ikke gjenspeiler at hovedformålet med avtalen var å omgå den ene beholdningsklassen. I tillegg baserte eksemplet sin konklusjon på det generelle prinsippet om at ansettelsesavtaler ikke kvalifiserer som styrende Bestemmelser Åpenbart var forordningen av liten hjelp til å svare på IRS-feltkontorets spørsmål. Gjennom vurdering av alle fakta og omstendigheter konkluderte Finanstilsynet at den kontrollerende aksjonæren har ensidig kontroll og fakta synes å indikere at gjennom hans kontroll med hensyn til lønn og distribusjoner, har han skapt en arbeidsavtale for å kompensere ham elv i fravær av ekte distribusjonsrettigheter, hvis resultat er å omgå den ene klasse av krav til aksjer. Det virker derfor klart at en arbeidsavtale kan tolkes av IRS som en annen klasse av aksjer dersom eksepsjonell kompensasjon betraktes som en innsats for å unngå restriksjonene på Proportional Distributions. V Avsluttende Tanker. Forutgående er ment å markere betydningen av ikke å se på skattekonsekvensene av slike felles avtaler som kjøpssalg og innløsningsavtaler, aksjeselskapsaksjonsavtaler og ansettelsesavtaler. I hvert enkelt tilfelle, det er relativt enkelt å unngå at avtalen tolkes som en annen klasse av aksjer til skattemessige formål. En brønninformert eier av små bedrifter som inngår noen av disse typer avtaler, bør ikke være opptatt av uhell å avslutte selskapets valg. På den annen side , kan det være tilfeller når småbedriftseiere ønsker et uforholdsmessig delingsarrangement. I slike tilfeller s Det er viktig å vurdere organisering av virksomheten som LLC som beskattet som et partnerskap. I motsetning til LLC som er skattet som et S-selskap, er det ingen skattebaserte begrensninger på klassene av medlemskapsinteresser utstedt av en LLC beskattet som et partnerskap. Ikke nøl med å rette på noen av dine spørsmål og kommentarer angående denne artikkelen til Richard L Lieberman, Jonathan W Michael eller Jeffrey D Warren. Richard L Lieberman, Esq. Burke, Warren, MacKay Serritella, P C.330 N Wabash Ave. Chicago, Illinois 60611-3607.Kompensasjonsplaner for S-selskaper. Inkompensasjonskompensasjon. Stock Options.1 Nonqualified Stock Options Instrumenter som er gitt av selskapet til den ansatte, gir ansatte rett til å kjøpe selskapsbeholdning til en bestemt pris gjennom en fremtidig dato. Under IRC 83 e 3, er opsjonene ikke beskattet på bevilgningsdatoen med mindre de har en lett fastslått rettferdig markedsverdi. Vær forsiktig med at alternativene ikke lager en annen klasse av aksjer og bryter S aksjeselskapsstatus.2 Incentive aksjeopsjoner En mulighet til å kjøpe aksjer i aksjeselskapet på en bestemt fremtidig dato. Imidlertid gir opsjonsopsjoner rett til å motta spesiell skattemessig behandling ved utøvelsen som ikke er tilgjengelig for innehaveren av et ikke-kvalifisert aksjeopsjon, forutsatt at incitament aksjeopsjon oppfyller stive lovbestemte kvalifikasjoner Se IRC 422 Hvis disse kravene er oppfylt, kan innehaveren generelt utnytte opsjonene uten skatt og utsette skattepliktig hendelsen til den tid aksjen mottas, selges etter en toårig holdingsperiode på opsjon og et års varig periode på aksjen for kapitalgevinstbehandling. Avbestemt aksje.1 Stemme - eller ikke-stemmeberettigende aksjer som inneholder visse restriksjoner, for eksempel et nødvendig tjenesteperiode, resultatmål eller visse hendelser som må oppfylles før arbeidstaker tar ubemerket besittelse av verdipapirene.2 Lagerbeholdningen leveres uten kostnad eller nominell kostnad til ansatt, med begrensningene som ofte løftes på en opptjeningsskatt edule.3 Begrensninger utgjør generelt en betydelig risiko for fortabelse og derved utsetter beskatning til arbeidstakeren under IRC 83 a og arbeidsgiverens fradrag til den tidlige vesentlige risikoen for fortabelse bortfaller. Medarbeideren kan imidlertid velge IRC 83 b på datoen av tilskudd til å ta inntekt som kompensasjon forskjellen mellom aksjens verdi og prisen som arbeidstakeren har betalt for aksjen på tildelingstidspunktet, uavhengig av tilstedeværelsen av den betydelige risikoen for fortabelse Ansatt er ikke aksjonær i opptjeningsperioden.4 Som et resultat representerer bruken av begrenset lager en måte å utsette beskatning eller spre beskatning til arbeidstakeren i løpet av en årrekke, samtidig som den beholder arbeidstakerens tjenester.5 Kan skape potensielle problemer dersom aksjen behandles som en annen klasse av aksjer i begrensningsperioden. Eksempel PLR 200118046 S aksjeeiere overførte aksjer til ansatte for å kunne overføre eierskapet. Regjerte at en utstedelse o F nonvoting aksjelagre vil ikke føre til at S-aksjeselskapet har mer enn en aksjeklasse b den ansatte ikke er aksjonær i løpet av opptjeningsperioden, men blir aksjonær når den er eierskapets overføring av incitamentsfond til den ansatte blir behandlet som en bidrag til aksjer til S-aksjeselskapet og en umiddelbar overføring av S-aksjeselskapet til ansatte under IRC 83.Phantom Stock Stock Appreciation Rights.1 Phantom Stock Arbeidsgiver utdeler bonuser til ansatt i form av fantomaksjer i aksjeselskap. Ingen skatt betales av Arbeidsgiveren på det tidspunkt disse beløpene krediteres kontoen sin, vil ansattens mottak av betalinger på phantom-enhetene bli behandlet som en kompenserende hendelse med skatteplikt, og vil være fradragsberettiget av S-selskap GCM 39750 18. mai 1988 angitt at phantom lager og andre lignende arrangementer ikke ville skape en andre klasse av aksjer så lenge de tilbys til ansatte, er ikke eiendom under Regs 1 83-3, og ikke c utøve retten til å stemme.2. Berettingsrettigheter til liknende fantomlager Representere retten til å motta verdsettelsen av en aksjeandel som oppstår mellom tildelingstidspunktet og datoen for utøvelsen. Bidraget er ikke skattepliktig, men ved trening , må arbeidstaker behandle alle fordeler som skattepliktig kompensasjon når arbeidsgiveren også mottar fradrag.3 Ytelsesbonuser knyttet til bedriftens ytelse Enheter som svarer til aksjene i aksjer, krediteres en ansattes konto. Antall aksjer som skal krediteres, er generelt basert på den virkelige markedsverdien til arbeidsgiverens lager eller, når det gjelder nærstående selskaper, sin bokførte verdi. Også medarbeiderens konto blir kreditert med utbyttekvivalenter på slike phantom aksjer. Urimelig kompensasjon. Eksklusiv kompensasjon. Generelt, overdreven kompensasjon er ikke et problem med mindre det er et forsøk på å styre skattepliktig inntekt for de innebygde gevinster, passiv inntekt eller statlig inntektsskatt. Utilstrekkelig kompensasjon.1 Rev Rul 74-44, 1974-1 C B 287 Når en aksjonær mottar bedriftsfordelinger i stedet for lønn, kan IRS rekaracterize slike fordelinger som lønn og dermed vurdere FICA og FUTA. en Dunn og Clark PA v CIS for og på vegne av USA 57 F 3d 1076 CA 9, Idaho, 1995. b Joseph Radtke v US 712 F Supp 143 ED Wis 1989, med døgn, 895 F 2d 1196 7th Cir 1990. C Spicer Regnskap v US 918 F 2d 90 9th Cir 1990, avgjøre en urapportert domstolsavgjørelse.2 Rettene har omklassifisert hvor aksjonærer ikke aktivt er involvert i å drive selskap, se f. eks. Davis mot USA 74 AFTR 2d-94-5618 D Colo 1994.3 Uklart om domstolene vil støtte at kompensasjon og lønnsskatt skulle ha blitt betalt. en Paula Construction Co v Com r 58 T C 1055 1972, aff d per curiam, 474 F 2d 1345 5th Cir 1973, retten sett på hensikt av partier og ville ikke tillate en omklassifisering av utbytte til erstatning. b Electric and Neon, Inc. v Com 56 TC 1324 1971, aff d, 496 F 2d 876 5th Cir 1974 Skattedirektoratet indikerte at et selskapsavdrag for erstatning kan påberopes, så lenge betalingene ikke overstiger den rimelige kompensasjonen for tjenester faktisk tilbakebetalt, og ii faktisk er ment å bli betalt rent for tjenester. Basert på fakta i denne saken, var ikke fradrag tillatt.4 Rimelig lønn skal betales til ansatte Se TAM 9530005 en bedriftsoffiser i et S-selskap utførte betydelige tjenester for et S-selskap og måtte innlemme ledelsesgodtgjørelsen som lønn underlagt FICA og FUTA. Korporasjoner og selvstendig næringsinntekt. Rev Rul 59-221, 1959-1 CB 225 Inntekt som går fra et S-selskap til sine aksjonærer, er ikke inntekt fra selvstendig næringsvirksomhet.1 Durando mot USA 70 F 3d 548 9. År 1995.2 Crook v Kommer 80 TC 27 1983.3 Katz v Sullivan 791 968 D NY 1991.4 Pointer v Shalala 841 201 D Tex 1993.5 Ding v Comm 200 F 3d 587 9th Cir 1999.Fringe Benefits.1 IR C 1372 a 1 Et S-selskap vil bli behandlet som et partnerskap for anvendelse av IRC-forskriftene knyttet til ytelser til ansatte. Enhver aksjonær skal behandles som en partner i et slikt partnerskap.2 En 2 aksjonær betyr enhver person som eier eller vurderes eie i henhold til IRC 318 på en hvilken som helst dag i S-selskapets skattepliktige år, mer enn 2 av det utestående aksjene i et slikt aksjeselskap eller aksjeinnehaver mer enn 2 av den samlede samlede stemmerettigheten til alle aksjer i et slikt selskap.3 Sammenligne C-selskap og partnerskapstype.4 Virkning av partnerskapsbehandling. en Rev Rul 91-26, 1991-1 C B 184, helseforsikringspremier betalt på vegne av mer enn 2 aksjonærer som skal behandles på samme måte som garanterte betalinger under IRC 707 c. b Effekt på arbeidstaker. c Rapporterings - og tilbakeholdsbehov. d Søknad til andre fordeler. Alabama State Bar krever følgende opplysninger Ingen representasjon er gjort at kvaliteten på juridiske tjenester som skal utføres er større enn kvaliteten på juridiske tjenester utført av andre advokater. Hvordan jobber aksjeopsjoner. Jobber annonser i Classifieds nevner aksjeopsjoner stadig oftere Bedrifter tilbyr denne fordelen ikke bare til topplønte ledere, men også til rang-og-filansatte. Hva er aksjeopsjoner Hvorfor er selskaper som tilbyr dem Er ansatte garantert et overskudd bare fordi de har aksjeopsjoner The svar på disse spørsmålene vil gi deg en mye bedre ide om denne stadig mer populære bevegelsen. La oss starte med en enkel definisjon av aksjeopsjoner. Støttealternativer fra arbeidsgiveren gir deg rett til å kjøpe et bestemt antall aksjer i selskapets lager i løpet av en tid og til en pris som din arbeidsgiver spesifiserer. Store private og offentlig holdt selskaper gjør alternativer tilgjengelige for flere grunner. De ønsker å tiltrekke ct og beholde gode arbeidere. De vil at deres ansatte skal føle seg som eiere eller partnere i virksomheten. De ønsker å ansette dyktige arbeidere ved å tilby kompensasjon som går utover en lønn. Dette gjelder spesielt i oppstartsselskaper som vil fortsette å mye penger som mulig. Gå til neste side for å lære hvorfor aksjeopsjoner er fordelaktige og hvordan de tilbys til ansatte. Print Hvordan handler opsjoner 14 april 2008 br lt personlig finans finansplanlegging 15 mars 2017 href Citeringsdato.